Ο Υπεύθυνος Επεξεργασίας  προβαίνει σε επεξεργασία χωρίς να ρωτήσει το Υποκείμενο καθώς κρίνει πως η διακινδύνευση είναι μικρή υπό την προϋπόθεση ότι γίνεται γνωστοποίηση και δίνεται η δυνατότητα επιλογής στο Υποκείμενο να διακόψει, αν το επιθυμεί, την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων. Παραδείγματα :

Α) για τα newsletters πριν τις 25 Μαΐου 2018 δεν θεωρείται πως πρέπει να ζητηθεί συγκατάθεση, συνεχίζουν να διανέμονται. Υπάρχει, όμως,  link που δίνει τη δυνατότητα απεγγραφής.

Β) κάμερα μπροστά από θέση εργασίας ή σε υπηρεσία με ταμείο συναλλαγής. Ο λόγος μπορεί να είναι κάποια νόμιμη υποχρέωση ή έννομο συμφέρον π.χ. για να προστατέψει τον εργαζόμενο/την περιουσία του οργανισμού κ.τ.λ. Είναι απαραίτητο, λοιπόν, να υπάρχει το εξής σημείωμα: «ο χώρος μαγνητοσκοπείται προκειμένου να αποφεύγονται διάφορα εγκλήματα βίας και να εξασφαλίζεται η ασφάλεια του εργαζόμενου. Η μαγνητοσκόπηση γίνεται σύμφωνα με τον Νόμο (αριθμός), στην περίπτωση που θέλετε να ενημερωθείτε για τα δικαιώματά σας στείλτε e-mail (…) ή τηλεφωνήστε(…).» Διαπιστώνεται ότι δεν ζητά τη συγκατάθεση του Υποκειμένου αλλά γνωστοποιεί την ύπαρξη κάμερας, το σκοπό της επεξεργασίας και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί το Υποκείμενο να ασκήσει τα δικαιώματά του.